Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje Podru\u010dni ured Pula u suradnji s Hrvatskom gospodarskom komorom \u017dupanijskom komorom Pula, Obrtni\u010dkom komorom Istraske \u017eupanije te udru\u017eenjima obrtnika u Buzetu, Labinu, Pazinu, Pore\u010du, Puli, Rovinju i Umag – tijekom velja\u010de i po\u010detkom o\u017eujka – organizira promociju mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja koje provodi Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje. <\/p>\n
Djelatnici Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje Podru\u010dnog ureda Pula na promociji \u0107e predstaviti potpore za zapo\u0161ljavanje i pripravni\u0161tvo s naglaskom na potpore za zelena i digitalna radna mjesta, potpore za samozapo\u0161ljavanje i mjeru Biram Hrvatsku, mjeru Stalni sezonac, mjere obrazovanja, osposobljavanja na radnom mjestu i usavr\u0161avanja te stjecanja kompetencija potrebnih za rad putem vau\u010dera. <\/p>\n
Poslodavci i ostali sudionici mo\u0107i \u0107e neposredno dobiti odgovore na sva operativna pitanja i nejasno\u0107e vezane uz kori\u0161tenje i dodjelu potpora iz nadle\u017enosti Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n
Mjesto i vrijeme odr\u017eavanja prezentacija u pojedinim gradovima:<\/p>\n
<\/p>\n
Na promociji su prezentirane Mjere aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2023. godini;<\/p>\n
Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje kontinuirano prati stanje na tr\u017ei\u0161tu rada te prilago\u0111ava usluge potrebama svojih korisnika. Provedbom mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja poti\u010de i usmjerava korisnike na aktivno uklju\u010divanje i oblikovanje tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n
Program aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2023. godini obuhva\u0107a sljede\u0107e mjere\/potpore: potpore za zapo\u0161ljavanje, potpore za pripravni\u0161tvo, potpore za pripravni\u0161tvo u javnim slu\u017ebama, potpore za usavr\u0161avanje, obrazovanje i osposobljavanje, potpore za samozapo\u0161ljavanje, javni rad, te potpore za o\u010duvanje radnih mjesta \u2013 skra\u0107ivanje radnog vremena i mjeru Stalni sezonac.<\/p>\n
Potpore su namijenjene poslodavcima, nezaposlenim osobama i ostalim tra\u017eiteljima zaposlenja.<\/p>\n
Jedan od ciljeva potpora jest poticati zapo\u0161ljavanje, ali i ola\u0161ati poslovanje poslodavcima – dodjelom potpora za zapo\u0161ljavanje<\/strong> Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje subvencionira pla\u0107u ako poslodavac zaposli evidentiranu nezaposlenu osobu u nepovoljnom polo\u017eaju na tr\u017ei\u0161tu rada ili osobu s invaliditetom. Iznosi potpore kre\u0107u se – ovisno o stupnju obrazovanja novozaposlene osobe – mjese\u010dno od 280 \u20ac do 475 \u20ac odnosno od 455 \u20ac do 775 \u20ac za osobu s invaliditetom.<\/p>\n Potporom za pripravni\u0161tvo<\/strong> \u017eelimo ubrzati pronalazak posla mladima bez radnog iskustva u struci. Iznosi potpore kre\u0107u se od 410 \u20ac do 595 \u20ac mjese\u010dno, a sufinancira se i tro\u0161ak prijevoza za pripravnika\/cu u iznosu do 40 \u20ac mjese\u010dno.<\/p>\n Potporom za samozapo\u0161ljavanje<\/strong> pojednostavljujemo pokretanje vlastitog posla osobama koje se \u017eele oku\u0161ati u poduzetni\u0161tvu, a glavna prepreka im je nedostatak sredstava. Iznos potpore za samozapo\u0161ljavanje, ovisno o budu\u0107oj djelatnosti poslovnog subjekta, kre\u0107e se od 7.000 \u20ac do 15.000 \u20ac.<\/p>\n U sklopu mjere samozapo\u0161ljavanje nalazi se i mjera Biram Hrvatsku<\/strong> \u2013 mobilnost radne snage<\/strong>, a cilj mjere je osna\u017eiti gospodarsku aktivnost i raspon djelatnosti ve\u0107em dijelu Republike Hrvatske, posebice u gospodarski slabije razvijenim i demografski oslabljenim podru\u010djima te poticati povratak aktivnog radnog stanovni\u0161tva iz dr\u017eava Europskog gospodarskog prostora, \u0160vicarske Konfederacije i Ujedinjenog Kraljevstva Velike Britanije i Sjeverne Irske, Argentine, Australije, Brazila, SAD-a, \u010cilea, Perua, Kanade i Novog Zelanda. Visina subvencije iznosi do 7.000 \u20ac.<\/p>\n Potpore za zapo\u0161ljavanje\/pripravni\u0161tvo i potpore za samozapo\u0161ljavanje<\/strong> mogu se dodijeliti i za zelene\/digitalne poslove i tada su iznosi potpore ne\u0161to vi\u0161i. Visina mjese\u010dne potpore za zapo\u0161ljavanje zeleno\/digitalno – ovisno o stupnju obrazovanja nezaposlene osobe \u2013 kre\u0107e se od 315 \u20ac do 535 \u20ac odnosno od 490 \u20ac do 835 \u20ac za osobu sa invaliditetom. Potpore za pripravni\u0161tvo zeleno\/ digitalno mjese\u010dno iznose od 490 \u20ac do 715 \u20ac, a pripravniku\/ci se sufinancira se i tro\u0161ak prijevoza do 50 \u20ac. Iznos potpore za samozapo\u0161ljavanje zeleno\/digitalno ovisno o budu\u0107oj djelatnosti poslovnog subjekta, kre\u0107e se od 10.000 \u20ac do 20.000 \u20ac.<\/p>\n Potpore za zeleno\/digitalno mogu se dodijeliti poslodavcima koji udovoljavaju kriterijima zelenog ili digitalnog radnog mjesta, a sukladno definiciji zelenih i digitalnih radnih mjesta.<\/p>\n Zelena radna mjesta su radna mjesta u gospodarskim subjektima koji proizvode zelene proizvode i\/ili pru\u017eaju zelene usluge odnosno koji se bave okoli\u0161no odr\u017eivom djelatno\u0161\u0107u te radna mjesta koja se izravno odnose na procjenu uskla\u0111enosti s okoli\u0161nim standardima i provedbu okoli\u0161nih propisa\/standarda, osiguravaju obrazovanje i obuku vezano uz zelene tehnologije i prakse te pove\u0107avaju op\u0107u razinu svijesti javnosti o pitanjima okoli\u0161a. Odnosno radna mjesta koja doprinose zelenoj transformaciji poslovanja gospodarskih subjekata tj. koja se odnose na stvaranje i\/ili odr\u017eavanje ekolo\u0161ki prihvatljivih proizvodnih procesa ili smanjeno kori\u0161tenje prirodnih resursa u gospodarskom subjektu.<\/p>\n Digitalna radna mjesta su radna mjesta i poslovi za \u010dije obavljanje osoba mora posjedovati visoko specijalizirane, napredne IKT vje\u0161tine, odnosno posjedovati znanja u sljede\u0107im podru\u010djima: IKT programiranje, razvoj aplikacija, digitalna poslovna analiza, digitalni marketing i kreiranja sadr\u017eaja, digitalni dizajn i vizualizacija podataka, upravljanje digitalnim proizvodima, podatkovna znanost, dizajn korisni\u010dkog iskustva, robotika, razvoj algoritama i\/ili proizvoda koji koriste umjetnu inteligenciju\/strojno u\u010denje, rje\u0161enja za internet stvari (senzori, pametni ku\u0107anski ure\u0111aji) i dr.<\/p>\n Potporama u nadle\u017enosti Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje poti\u010de se zadr\u017eavanje radnika\/radnica u zaposlenosti. Mjerama obrazovanja i osposobljavanja <\/strong>polaznicima\/cama se omogu\u0107uje stjecanje kompetencija za novo zapo\u0161ljavanje ili zadr\u017eavanje radnog mjesta, a poslodavcima se omogu\u0107ava zapo\u0161ljavanje radnika s kompetencijama potrebnim na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n Za zaposlene radnike\/ce dostupna je potpora za usavr\u0161avanje<\/strong>. Potpore za usavr\u0161avanje namijenjene su zaposlenim osobama koje su kod poslodavca zaposlene na neodre\u0111eno vrijeme s ciljem pove\u0107anja produktivnosti na radnom mjestu, a maksimalni iznos prihvatljivog tro\u0161ka mo\u017ee se isplatiti poslodavcu do 2.000 \u20ac po osobi.<\/p>\n Potpora za o\u010duvanje radnih mjesta – skra\u0107ivanje radnog vremena<\/strong> – dodjeljuje se poslodavaca koji imaju pote\u0161ko\u0107a u poslovanju, a radi o\u010duvanju radnih mjesta, tj. za privremeno uvo\u0111enje punog radnog vremena radnika u trajanju kra\u0107em od mjese\u010dnog fonda sati.<\/p>\n Ve\u0107 poznata i \u010desto kori\u0161tena potpora Stalni sezonac<\/strong> podr\u0161ka je sezonskim radnicima\/cama – u razdoblju kada ne rade financira se produ\u017eeno mirovinsko osiguranje (radni sta\u017e) i primaju nov\u010danu pomo\u0107 \u2013 bez obaveze prijave u evidneciju nezaposlenih osoba. S druge strane \u2013 poslodavcima iz turisti\u010dkog sektora osigurava se potrebna radna snaga i za sljede\u0107u turisti\u010dku sezonu.<\/p>\n Na mjere\/potpore je Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje – od listopada 2016. do prosinca 2022. godine – isplatio oko 7 milijardi kuna te je u neku od mjera uklju\u010deno 212.454 korisnika\/ca (sveukupno na razini Republike Hrvatske). Samo u 2022. godini uklju\u010den je 31.481 korisnik\/ca te je ispla\u0107eno vi\u0161e od 1,1 milijarde kuna.<\/p>\n Na podru\u010dju Istarske \u017eupanije godi\u0161nje se kroz neku od potpora sufinancira izme\u0111u 2.200 do 2.500 osoba. Tijekom protekle 2022. godine, posredstvom Podru\u010dng ureda Pula, potporama je bilo obuhva\u0107eno 2.277 osoba: potporom Stalni sezonac 1.376 osoba, potporu za samozapo\u0161ljavanje koristila je 341 osoba, u obrazovanje i osposobljavanje su bile uklju\u010dene 302 osobe (od \u010dega njih gotovo 200 koristilo je vau\u010der), uz potporu je zaposlena 151 nezaposlena osoba iz ranjivih skupina (dugotrajno nezaposleni, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom i dr.), a pripravni\u0161tvo je sufinancirano za 104 osobe.<\/p>\n Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje je, u namjeri da pribli\u017ei i olak\u0161a kori\u0161tenje potpora svojim korisnicima\/cama, omogu\u0107io da se svi zahtjevi za dodjelu potpora podnose on-line, bez osobnog dolaska i bez \u010dekanja. Sve informacije o uslugama Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje dostupne su na www.hzz.hr<\/a> i na www.mjere.hr<\/a>, a svaki dodatni upit mo\u017ee se poslati na hzz.pula@hzz.hr<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje Podru\u010dni ured Pula u suradnji s Hrvatskom gospodarskom komorom \u017dupanijskom komorom Pula, Obrtni\u010dkom komorom Istraske \u017eupanije te udru\u017eenjima obrtnika u Buzetu, Labinu, Pazinu, Pore\u010du, Puli, Rovinju i Umag – tijekom velja\u010de i po\u010detkom o\u017eujka – organizira promociju mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja koje provodi Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2973,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uopazin.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uopazin.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uopazin.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uopazin.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uopazin.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2972"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/uopazin.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2974,"href":"https:\/\/uopazin.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2972\/revisions\/2974"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uopazin.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uopazin.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uopazin.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uopazin.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}